【Web3 共同成长小组】招募啦！
在过去几个月，定慧接到了来自很多 DAO 的用人需求。除过技术一类的开发之外，很多 DAO 中非常需要一种通用型人才：自己的目标与 DAO 的使命共鸣，主动发起提案在 DAO 的土壤中自我实现，灵活补位协助整个社区把事搞定。这种通用型人才并非单一的运营、市场、产品，而往往是当一个人集合了很多方面的能力、认知、价值选择，才有可能在一个真正的 DAO 中涌现出来，例如：- 有社区共创、共治的能力与体感，而非包办、管理的运营方式
- 持续思考加密世界所面对的一系列社会、政治、哲学问题
这是一种很高的要求。现实是：我们大部分人都还生活在体制中，主动自我物化以适应这个充满竞争的市场对人的需求。我们不得不出卖自己的劳动力为生，或发起发一个创业项目主动逐梦。这些我都经历过，而在这个当下，我看到一系列非常优秀的 DAO 有用人需求、他们能付不错的薪水&期权，但并没有足够的小伙伴做好准备卷入其中。大家普遍都还在 web2 的工作范式中，尚未做好准备以自由人的身份在 DAO 中 Build 的同时赚到自己的第一桶金。因此，我准备在此刻发起一个共学小组，邀请有想要入行 web3 的小伙伴组建一个共学团体，并直接对接到有需求的 DAO。- web3 人才图谱研究计划（在 Greenpill 立项有 Grant 支持）
- DTW web3 品牌俱乐部（web3 课程开发 + 品牌咨询方向）
- 【1v1 教练对话】帮助每位成员明确自己在 web3 的学习目标、路径、落地方案。
- 【web3 技术通识课】通过工作坊协助基础不够的小伙伴熟悉链上操作，按需举办。
- 【共学工作坊】成长复盘 + 主题分享，输出倒逼输入，每周一次。
- 【项目推荐】基于个体成员的目标，针对性推荐学习资源、可以请教的前辈、值得研究的项目。
- 【行动任务悬赏】定期发布行动任务给小组成员，在实际工作中锻炼工作能力，并给到悬赏激励。
这个小组会尽可能不自己生产课程，而是将分布在各个 DAO 中的共学活动精准的介绍给有相关需要的小伙伴。我们会鼓励大家自己产出课程、内容，通过输出倒闭输入的方式完成学习闭环。定慧将在整个过程中起到导游的教练的角色，帮助参与者更好与 web3 生态链接，在实践中找到自己的成长路径。对我自己而言，我希望通过这种方式寻找到能够在未来 5-10 年能够与整个行业共同成长的伙伴，建立深度的信任与默契。或许有一天，我们将成为彼此信赖、并肩前行的战友，开启一段创业之旅~因此参与这个项目无费用，每一期为 2-3 个月，人数将会在初期保持在 3-7 人的范围内。并且如果一位参与者的热度下降，我会将你移出群聊，并欢迎再次需要、想要回归时重新加入。这个项目初期将会在 SeeDAO 治理公会立项，深度嵌入 SeeDAO 治理体系，直接为其输送人才。后期如果我们有了自己的方向，有了更多的实力 & 合作方，也可以选择以更加独立的方式运行，包括承接 web3 项目方的人才培训项目需求来实现盈利。加定慧微信，做简单的自我介绍后，预约 1v1 入组访谈时间。你会在访谈结束的 2-5 个工作日内收到入组邀请函，或进一步的考核任务。如果您认可这个方向，希望通过捐助 & 购买人才培训服务的方式支持这个项目更长期的发展，欢迎加定慧微信，进入微信群持续关注项目进展动态 & 直接给到支持。PS：后续这个项目可能会参与 Gitcoin 的募捐活动。我的地址：0x991b1aDe06d49454FD7A2cAeaf31F908e00d1c63
文中插图来自 Bratislav Milenkovic：https://www.synergyart.co.uk/artists/bratislav-milenkovic
【免责声明】市场有风险，投资需谨慎。本文不构成投资建议，用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。
相关Wiki
